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J.  Evers, Hafkesbrink, J., und Becke, G., ?Balancing efficiency, quality of work and service quality ? Measuring the productivity of social services. ?, in Becke, Guido; Evers, Janina; Hafkesbrink, Joachim und Henke, Ursula (Hrsg.): Cockpit soziale Dienstleistungen. Gestaltung der Produktivität durch Balance von Effizienz, Unterstützungsqualität und Arbeitsqualität. Münster: Lit Verlag, 2014.

J.  Evers, Krause, M., und Hafkesbrink, J., ?Soziale Dienstleistungen im Umbruch: Gestaltung der Produktivität durch Kompetenzentwicklung?, in Bornewasser, Manfred; Kriegesmann, Bernd und Zülch, Joachim (Hrsg.): Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Produktivität, Arbeit und Management. Wiesbaden: Springer Gabler, 2014.

J.  Hafkesbrink und Evers, J., ?Sozialmanagement durch Evaluation ? Strategien der Entscheidungsfindung auf Basis eines neuen partizipativ-diskursiv-reflexiven Bewertungsinstrumentes?, in Becke, Guido; Evers, Janina; Hafkesbrink, Joachim und Henke, Ursula (Hrsg.): Cockpit soziale Dienstleistungen. Münster: LIT Verlag, 2014.

G.  Becke, Evers, J., Hafkesbrink, J., Wehl, R., und Wetjen, A., ?Das Mess - und Gestaltungskonzept der Produktivität sozialer Dienstleistungen: Die Balance von Kosteneffizienz, Arbeitsqualität und Unterstützungsqualität fördern?, Universität Bremen, Artec Forschungszentraum Nachhaltigkeit, Bremen, 191, 2013.

J.  Hafkesbrink und Evers, J., ?PRÄWIN - ein Konzept zur Bewertung der Kosten und Nutzen nachhaltiger Arbeitsqualität?, Journal Arbeit, S. 14?15, 2012.

M.  Krause, Hafkesbrink, J., und Evers, J., ?Trendreport ambulante soziale Unterstützungsdienstleistungen im Alter?ökonomische Perspektiven?, 2012.

J.  Hafkesbrink und Evers, J., ?Evaluierung der Vertrauenskultur in Innovationsund Veränderungsprozessen?ein Messkonzept zur Erfassung und Beurteilung der ökonomischen und sozialen Wirkungen der Vertrauensgestaltung?, S. 185?229, 2011.

J.  Hafkesbrink und Evers, J., ?Gestaltung von Vertrauen in Innovations- und Veränderungsprozessen - Die Relevanz formeller und informeller Institutionen?, 2011.

J.  Hafkesbrink, Evers, J., und Becke, G., ?The Productivity Triangle of New Integrated Care Service Concepts?, 2011.

J.  Evers und Hafkesbrink, J., ?Vertrauensgestaltung lohnt sich für Unternehmen und Mitarbeitende?, Innovativ ohne Vertrauen?, S. 16?17, 2011.

J.  Hafkesbrink und Evers, J., ?Innovation 3.0: Embedding into community knowledge-The relevance of trust as enabling factor for collaborative organizational learning1?, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, Bd. 30, S. 205?236, 2010.

J.  Hafkesbrink, Evers, J., und Krause, M., ?Prävention als Strategie für ein Employer Branding in der Wissensökonomie?, in Innovation durch Prävention. Gesundheitsförderliche Gestaltung von Wissensarbeit, G.  Becke, Klatt, R., Schmidt, B., und Stieler-Lorenz, B., Hrsg. Bremerhaven: NW Verlag, 2010, S. 365?382.

J.  Hafkesbrink, Evers, J., und Krause, M., ?Präventionspotenzial von Managementinstrumenten - Anwendungsmöglichkeiten in KMU der Wissensökonomie?, Wirtschaftspsychologie , Bd. 12, Nr. 3, S. 69?78, 2010.

J.  Evers, Krause, M., Hafkesbrink, J., und Schmidt, S., ?Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie:Bestandsaufnahme und Bewertung?, Bd. 159, 2009.

J.  Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., und Schmidt, S., ?Integration von Instrumenten der betrieblichen Gesundheitsförderung und Managementinstrumenten: Huckepack-Strategie für eine nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie?, Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, S. 75?84, 2009.

J.  Evers, Hafkesbrink, J., und Krause, M., ?Managementinstrumente in kleinen und mittleren Unternehmen der Wissensökonomie-Einsatzmöglichkeiten, Grenzen und Perspektiven?, Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, S. 49?74, 2009.

J.  Hafkesbrink, ?Nachhaltige Arbeitsqualität als "Win-Win-Strategie" in Unternehmen der Wissensökonomie: Das Transaktionskostenkonzept von PRÄWIN am Beispiel der Kooperation mit Alleinselbstständigen?, in Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, J.  Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., und Schmidt, S., Hrsg. 2009, S. 9?20.

J.  Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., und Schmidt, S., ?Nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bewertungskriterien für Instrumente der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Betriebswirtschaft?, Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, S. 9?20, 2009.

J.  Evers, Hafkesbrink, J., und Krause, M., ?Win-Win-Strategie: Nutzeneffekte von Prävention für Beschäftigte und Unternehmen in der IT-Branche?, 2009.