%0 Conference Proceedings %B Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA): Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?! %D 2016 %T Kompetenzen vernetzen: Handlungsleitfaden für die Gestaltung des demografischen Wandels in Regionen %A Evers, Janina %A Joormann, Wiebke %B Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA): Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?! %G eng %0 Conference Paper %B RESER 2015, The 25th Annual RESER Conference "Innovative services in the 21st century", Conference Abstracts, pp. 80-81 %D 2015 %T Networking and cooperation: Social innovations in the demographic change %A Evers, Janina %A Knipperts, Jan %B RESER 2015, The 25th Annual RESER Conference "Innovative services in the 21st century", Conference Abstracts, pp. 80-81 %G eng %0 Conference Proceedings %B Tagungsband: Alles nur zu Deinem Wohle?! Well-Being: Wider eine individualisierende Sicht. Jahrestagung der Gesellschaft für Gemeindepsychologische Forschung und Praxis in Kooperation mit der Otto-Friedrich-Universität Bamberg %D 2015 %T Transdemo: Instrumente zur Gestaltung des Übergangs auf demografiefeste Regionen %A Evers, Janina %A Joormann, Wiebke %B Tagungsband: Alles nur zu Deinem Wohle?! Well-Being: Wider eine individualisierende Sicht. Jahrestagung der Gesellschaft für Gemeindepsychologische Forschung und Praxis in Kooperation mit der Otto-Friedrich-Universität Bamberg %G eng %0 Journal Article %J praeview-Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention: Arbeit und Kompetenzmanagement in der digitalisierten Welt %D 2015 %T Transition Management im Spannungsfeld von demografischem Wandel und Digitalisierung der Arbeitswelt in Regionen %A Janina Evers %A Joachim Hafkesbrink %A Jan Knipperts %B praeview-Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention: Arbeit und Kompetenzmanagement in der digitalisierten Welt %V 2/2015 %G eng %0 Web Page %D 2015 %T Transition-Management-Modell "Demografischer Wandel und Innovationsfähigkeit". Zwischenbericht im Projekt Transdemo - Innovative Strategien zur Gestaltung des demografischen Wandels in Regionen %A Hafkesbrink, Joachim %A Evers, Janina %A Knipperts, Jan %A Spitzner, Gabriel %A Wöhrmann, Tim %G eng %0 Book Section %B Becke, Guido et al.: Zusammen-Arbeit-Gestalten. Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen %D 2015 %T Vernetzung und Kooperation: Soziale Innovationen im demografischen Wandel %A Evers, Janina %A Knipperts, Jan %B Becke, Guido et al.: Zusammen-Arbeit-Gestalten. Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen %I Springer %C Wiesbaden %G eng %0 Book Section %B Becke, Guido; Evers, Janina; Hafkesbrink, Joachim und Henke, Ursula (Hrsg.): Cockpit soziale Dienstleistungen. Gestaltung der Produktivität durch Balance von Effizienz, Unterstützungsqualität und Arbeitsqualität. Münster: Lit Verlag %D 2014 %T Balancing efficiency, quality of work and service quality – Measuring the productivity of social services. %A Janina Evers %A Joachim Hafkesbrink %A Becke, Guido %B Becke, Guido; Evers, Janina; Hafkesbrink, Joachim und Henke, Ursula (Hrsg.): Cockpit soziale Dienstleistungen. Gestaltung der Produktivität durch Balance von Effizienz, Unterstützungsqualität und Arbeitsqualität. Münster: Lit Verlag %G eng %0 Book Section %B Bornewasser, Manfred; Kriegesmann, Bernd und Zülch, Joachim (Hrsg.): Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Produktivität, Arbeit und Management. Wiesbaden: Springer Gabler %D 2014 %T Soziale Dienstleistungen im Umbruch: Gestaltung der Produktivität durch Kompetenzentwicklung %A Janina Evers %A Krause, Michael %A Joachim Hafkesbrink %B Bornewasser, Manfred; Kriegesmann, Bernd und Zülch, Joachim (Hrsg.): Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Produktivität, Arbeit und Management. Wiesbaden: Springer Gabler %G eng %0 Book Section %B Becke, Guido; Evers, Janina; Hafkesbrink, Joachim und Henke, Ursula (Hrsg.): Cockpit soziale Dienstleistungen. Münster: LIT Verlag %D 2014 %T Sozialmanagement durch Evaluation – Strategien der Entscheidungsfindung auf Basis eines neuen partizipativ-diskursiv-reflexiven Bewertungsinstrumentes %A Joachim Hafkesbrink %A Janina Evers %B Becke, Guido; Evers, Janina; Hafkesbrink, Joachim und Henke, Ursula (Hrsg.): Cockpit soziale Dienstleistungen. Münster: LIT Verlag %G eng %0 Report %D 2013 %T Das Mess - und Gestaltungskonzept der Produktivität sozialer Dienstleistungen: Die Balance von Kosteneffizienz, Arbeitsqualität und Unterstützungsqualität fördern %A Guido Becke %A Janina Evers %A Joachim Hafkesbrink %A Raphaela Wehl %A Anna Wetjen %B artec-paper %I Universität Bremen, Artec Forschungszentraum Nachhaltigkeit %C Bremen %@ 1613-4915 %G eng %U http://www.cockpit-projekt.de/resources/Indikatorenbericht.pdf %0 Journal Article %J Journal Arbeit %D 2012 %T PRÄWIN - ein Konzept zur Bewertung der Kosten und Nutzen nachhaltiger Arbeitsqualität %A Joachim Hafkesbrink %A Janina Evers %B Journal Arbeit %P 14–15 %8 feb %G eng %0 Journal Article %D 2012 %T Trendreport ambulante soziale Unterstützungsdienstleistungen im Alter–ökonomische Perspektiven %A Krause, Michael %A Joachim Hafkesbrink %A Janina Evers %G eng %0 Journal Article %D 2011 %T Evaluierung der Vertrauenskultur in Innovationsund Veränderungsprozessen–ein Messkonzept zur Erfassung und Beurteilung der ökonomischen und sozialen Wirkungen der Vertrauensgestaltung %A Joachim Hafkesbrink %A Janina Evers %E Guido Becke %E Behrens, M. %E Bleses, P. %P 185–229 %G eng %0 Journal Article %D 2011 %T Gestaltung von Vertrauen in Innovations- und Veränderungsprozessen - Die Relevanz formeller und informeller Institutionen %A Joachim Hafkesbrink %A Janina Evers %8 may %G eng %0 Journal Article %D 2011 %T The Productivity Triangle of New Integrated Care Service Concepts %A Joachim Hafkesbrink %A Janina Evers %A Guido Becke %G eng %0 Journal Article %J Innovativ ohne Vertrauen? %D 2011 %T Vertrauensgestaltung lohnt sich für Unternehmen und Mitarbeitende %A Janina Evers %A Joachim Hafkesbrink %B Innovativ ohne Vertrauen? %P 16–17 %G eng %0 Journal Article %J Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries %D 2010 %T Innovation 3.0: Embedding into community knowledge-The relevance of trust as enabling factor for collaborative organizational learning1 %A Joachim Hafkesbrink %A Janina Evers %B Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries %V 30 %P 205–236 %G eng %0 Book Section %B Innovation durch Prävention. Gesundheitsförderliche Gestaltung von Wissensarbeit %D 2010 %T Prävention als Strategie für ein Employer Branding in der Wissensökonomie %A Joachim Hafkesbrink %A Janina Evers %A Krause, Michael %E Guido Becke %E Klatt,Rüdiger %E Schmidt, Burkhard %E Stieler-Lorenz, Brigitte %B Innovation durch Prävention. Gesundheitsförderliche Gestaltung von Wissensarbeit %I NW Verlag %C Bremerhaven %P 365–382 %G eng %0 Journal Article %J Wirtschaftspsychologie %D 2010 %T Präventionspotenzial von Managementinstrumenten - Anwendungsmöglichkeiten in KMU der Wissensökonomie %A Joachim Hafkesbrink %A Janina Evers %A Krause, Michael %B Wirtschaftspsychologie %V 12 %P 69–78 %G eng %N 3 %0 Journal Article %D 2009 %T Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie:Bestandsaufnahme und Bewertung %A Janina Evers %A Krause, Michael %A Joachim Hafkesbrink %A Schmidt, Sandra %V 159 %G eng %0 Journal Article %J Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung %D 2009 %T Integration von Instrumenten der betrieblichen Gesundheitsförderung und Managementinstrumenten: Huckepack-Strategie für eine nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie %A Janina Evers %A Joachim Hafkesbrink %A Krause, Michael %A Schmidt, Sandra %B Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung %P 75–84 %G eng %0 Journal Article %J Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung %D 2009 %T Managementinstrumente in kleinen und mittleren Unternehmen der Wissensökonomie-Einsatzmöglichkeiten, Grenzen und Perspektiven %A Janina Evers %A Joachim Hafkesbrink %A Krause, Michael %B Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung %P 49–74 %G eng %0 Book Section %B Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung %D 2009 %T Nachhaltige Arbeitsqualität als "Win-Win-Strategie" in Unternehmen der Wissensökonomie: Das Transaktionskostenkonzept von PRÄWIN am Beispiel der Kooperation mit Alleinselbstständigen %A Joachim Hafkesbrink %E Janina Evers %E Joachim Hafkesbrink %E Krause, Michael %E Schmidt, Sandra %B Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung %P 9–20 %G eng %0 Journal Article %J Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung %D 2009 %T Nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bewertungskriterien für Instrumente der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Betriebswirtschaft %A Janina Evers %A Joachim Hafkesbrink %A Krause, Michael %A Schmidt, Sandra %B Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung %P 9–20 %G eng %0 Journal Article %D 2009 %T Win-Win-Strategie: Nutzeneffekte von Prävention für Beschäftigte und Unternehmen in der IT-Branche %A Janina Evers %A Joachim Hafkesbrink %A Krause, Michael %G eng