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I
J. Hafkesbrink und Schroll, M., „Innovation 3.0: Neue Geschäftsmodelle in der Digitalen Wirtschaft“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., und H. Hoppe, U., Hrsg. Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH Duisburg, 2010, S. 25–29.
J. Hafkesbrink und Schroll, M., „Innovation 3.0: Neue Geschäftsmodelle in der Digitalen Wirtschaft“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., und H. Hoppe, U., Hrsg. Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH Duisburg, 2010, S. 25–29.
H. Tauchmann, Hafkesbrink, J., und Schroll, M., Innovation für eine nachhaltige Wasserwirtschaft. Einflussfaktoren und Handlungsbedarfe. 2006.
J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., und Schroll, M., „Innovation Strategies beyond Traditional Management - Future Research and Development Requirements for Interactive Added Value Partnerships“, in Competences Management for Open Innovation. Tools and IT support to unlock the innovation potential beyond company boundaries, J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., und Schlichter, J., Hrsg. 2010, S. 309–316.
J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., und Schroll, M., „Innovation Strategies beyond Traditional Management - Future Research and Development Requirements for Interactive Added Value Partnerships“, in Competences Management for Open Innovation. Tools and IT support to unlock the innovation potential beyond company boundaries, J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., und Schlichter, J., Hrsg. 2010, S. 309–316.
J. Evers, Krause, M., Hafkesbrink, J., und Schmidt, S., „Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie:Bestandsaufnahme und Bewertung“, Bd. 159, 2009.
J. Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., und Schmidt, S., „Integration von Instrumenten der betrieblichen Gesundheitsförderung und Managementinstrumenten: Huckepack-Strategie für eine nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie“, Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, S. 75–84, 2009.
J. Hafkesbrink und Halstrick-Schwenk, M., „INVERSI-Internatilization-A Framework of Action for National and International Environmental Policy against the Background of Increasing Globalization and the Development of Electronic Markets“. 2005.
K
N. Malzahn, Ziebarth, S., und Hafkesbrink, J., „KoPIWA - Kompetenzentwicklung als Teil der Innovationsstrategie“, in Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Wissenschaftliche und praktische Ergebnisse des Förderschwerpunktes, H. Jacobsen und Schallok, B., Hrsg. 2011, S. 172–182.
S. Zeini, Malzahn, N., und Hafkesbrink, J., „KoPIWA - Kompetenzentwicklung und Prozessunterstützung in "Open Innovation" - Netzwerken durch Wissensmodellierung und Analyse“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., und Hoppe, H. U., Hrsg. Duisburg: , 2010.
S. Zeini, Malzahn, N., und Hafkesbrink, J., „KoPIWA - Kompetenzentwicklung und Prozessunterstützung in "Open Innovation" - Netzwerken durch Wissensmodellierung und Analyse“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., und Hoppe, H. U., Hrsg. Duisburg: , 2010.
M
J. Evers, Hafkesbrink, J., und Krause, M., „Managementinstrumente in kleinen und mittleren Unternehmen der Wissensökonomie-Einsatzmöglichkeiten, Grenzen und Perspektiven“, Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, S. 49–74, 2009.
J. Hafkesbrink, Schroll, M., und Stark, A., Mobile und Individualised Publishing: Die Zukunft der Verlagswirtschaft in NRW. Duisburg: Innowise GmbH, 2008.
N
J. Hafkesbrink, „Nachhaltige Arbeitsqualität als "Win-Win-Strategie" in Unternehmen der Wissensökonomie: Das Transaktionskostenkonzept von PRÄWIN am Beispiel der Kooperation mit Alleinselbstständigen“, in Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, J. Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., und Schmidt, S., Hrsg. 2009, S. 9–20.
J. Hafkesbrink, „Nachhaltige Arbeitsqualität als "Win-Win-Strategie" in Unternehmen der Wissensökonomie: Das Transaktionskostenkonzept von PRÄWIN am Beispiel der Kooperation mit Alleinselbstständigen“, in Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, J. Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., und Schmidt, S., Hrsg. 2009, S. 9–20.
J. Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., und Schmidt, S., „Nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bewertungskriterien für Instrumente der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Betriebswirtschaft“, Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, S. 9–20, 2009.
U. H. Hoppe, Malzahn, N., Mill, U., Zeini, S., und Hafkesbrink, J., „Negotiating competences in recruiting for highly dynamic work contexts“, Competence Management for Open Innovation, S. 53–68, 2010.
J. Hafkesbrink, „Neue Berufsbilder durch Social Media“, Social Media Kompass 2011/2012 (Hrsg. vom {BVDW)}, S. 12–17, 2011.
O
J. Hafkesbrink, Krause, D., und Westermaier, R., „Old wine in new bottles? A case study on organizational antecedents for open innovation management“, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, Bd. 30, S. 255–270, 2010.
S. Zeini, Hafkesbrink, J., Mill, U., und Hoppe, H. U., „Open Innovation: methodologische Präzisierung und praktische Umsetzung im Verbundprojekt KoPIWA“, in Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Erste Tagung des Förderschwerpunkts des {BMBF}, H. Jacobsen und Schallok, B., Hrsg. 2010.
J. Hafkesbrink und Schroll, M., „Open Innovation Tableu de Bord - ein Audit zum Controlling offener Innovationsprozesse“, Controlling - Zeitschrift für erfolgsorientierte Unternehmenssteuerung, Bd. 23.Jahrgang, S. 106–114, 2011.
J. Hafkesbrink und Schroll, M., „Organisationsentwicklung für Open Innovation“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, hrsg. vom Bundesverband Digitale Wirtschaft, Düsseldorf, J. Hafkesbrink, Feller, T., und Hoppe, H. U., Hrsg. 2010, S. 19–24.
J. Hafkesbrink und Schroll, M., „Organisationsentwicklung für Open Innovation“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, hrsg. vom Bundesverband Digitale Wirtschaft, Düsseldorf, J. Hafkesbrink, Feller, T., und Hoppe, H. U., Hrsg. 2010, S. 19–24.
J. Hafkesbrink und Schroll, M., „Organizational Competences for open innovation in small and medium sized enterprises of the digital economy“, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, Bd. 30, S. 21–52, 2010.
P
J. Hafkesbrink, Evers, J., und Krause, M., „Prävention als Strategie für ein Employer Branding in der Wissensökonomie“, in Innovation durch Prävention. Gesundheitsförderliche Gestaltung von Wissensarbeit, G. Becke, Klatt, R., Schmidt, B., und Stieler-Lorenz, B., Hrsg. Bremerhaven: NW Verlag, 2010, S. 365–382.

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