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J.  Evers and Joormann, W., ?Kompetenzen vernetzen: Handlungsleitfaden f\'fcr die Gestaltung des demografischen Wandels in Regionen?, Fr\'fchjahrskongress der Gesellschaft f\'fcr Arbeitswissenschaft (GfA): Arbeit in komplexen Systemen. Digital, vernetzt, human?!. 2016.\par \par J.  Evers and Knipperts, J., ?Networking and cooperation: Social innovations in the demographic change?, in RESER 2015, The 25th Annual RESER Conference "Innovative services in the 21st century", Conference Abstracts, pp. 80-81, 2015.\par \par J.  Evers and Joormann, W., ?Transdemo: Instrumente zur Gestaltung des \'dcbergangs auf demografiefeste Regionen?, Tagungsband: Alles nur zu Deinem Wohle?! Well-Being: Wider eine individualisierende Sicht. Jahrestagung der Gesellschaft f\'fcr Gemeindepsychologische Forschung und Praxis in Kooperation mit der Otto-Friedrich-Universit\'e4t Bamberg. 2015.\par \par J.  Evers, Hafkesbrink, J., and Knipperts, J., ?Transition Management im Spannungsfeld von demografischem Wandel und Digitalisierung der Arbeitswelt in Regionen?, praeview-Zeitschrift f\'fcr innovative Arbeitsgestaltung und Pr\'e4vention: Arbeit und Kompetenzmanagement in der digitalisierten Welt, vol. 2/2015, 2015.\par \par J.  Hafkesbrink, Evers, J., Knipperts, J., Spitzner, G., and W\'f6hrmann, T., ?Transition-Management-Modell "Demografischer Wandel und Innovationsf\'e4higkeit". Zwischenbericht im Projekt Transdemo - Innovative Strategien zur Gestaltung des demografischen Wandels in Regionen?, 2015. .\par \par J.  Evers and Knipperts, J., ?Vernetzung und Kooperation: Soziale Innovationen im demografischen Wandel?, in Becke, Guido et al.: Zusammen-Arbeit-Gestalten. Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen, Wiesbaden: Springer, 2015.\par \par J.  Evers, Hafkesbrink, J., and Becke, G., ?Balancing efficiency, quality of work and service quality ? Measuring the productivity of social services. ?, in Becke, Guido; Evers, Janina; Hafkesbrink, Joachim und Henke, Ursula (Hrsg.): Cockpit soziale Dienstleistungen. Gestaltung der Produktivit\'e4t durch Balance von Effizienz, Unterst\'fctzungsqualit\'e4t und Arbeitsqualit\'e4t. M\'fcnster: Lit Verlag, 2014.\par \par J.  Evers, Krause, M., and Hafkesbrink, J., ?Soziale Dienstleistungen im Umbruch: Gestaltung der Produktivit\'e4t durch Kompetenzentwicklung?, in Bornewasser, Manfred; Kriegesmann, Bernd und Z\'fclch, Joachim (Hrsg.): Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Produktivit\'e4t, Arbeit und Management. Wiesbaden: Springer Gabler, 2014.\par \par J.  Hafkesbrink and Evers, J., ?Sozialmanagement durch Evaluation ? Strategien der Entscheidungsfindung auf Basis eines neuen partizipativ-diskursiv-reflexiven Bewertungsinstrumentes?, in Becke, Guido; Evers, Janina; Hafkesbrink, Joachim und Henke, Ursula (Hrsg.): Cockpit soziale Dienstleistungen. M\'fcnster: LIT Verlag, 2014.\par \par G.  Becke, Evers, J., Hafkesbrink, J., Wehl, R., and Wetjen, A., ?Das Mess - und Gestaltungskonzept der Produktivit\'e4t sozialer Dienstleistungen: Die Balance von Kosteneffizienz, Arbeitsqualit\'e4t und Unterst\'fctzungsqualit\'e4t f\'f6rdern?, Universit\'e4t Bremen, Artec Forschungszentraum Nachhaltigkeit, Bremen, 191, 2013.\par \par J.  Hafkesbrink and Evers, J., ?PR\'c4WIN - ein Konzept zur Bewertung der Kosten und Nutzen nachhaltiger Arbeitsqualit\'e4t?, Journal Arbeit, pp. 14?15, 2012.\par \par M.  Krause, Hafkesbrink, J., and Evers, J., ?Trendreport ambulante soziale Unterst\'fctzungsdienstleistungen im Alter?\'f6konomische Perspektiven?, 2012.\par \par J.  Hafkesbrink and Evers, J., ?Evaluierung der Vertrauenskultur in Innovationsund Ver\'e4nderungsprozessen?ein Messkonzept zur Erfassung und Beurteilung der \'f6konomischen und sozialen Wirkungen der Vertrauensgestaltung?, pp. 185?229, 2011.\par \par J.  Hafkesbrink and Evers, J., ?Gestaltung von Vertrauen in Innovations- und Ver\'e4nderungsprozessen - Die Relevanz formeller und informeller Institutionen?, 2011.\par \par J.  Hafkesbrink, Evers, J., and Becke, G., ?The Productivity Triangle of New Integrated Care Service Concepts?, 2011.\par \par J.  Evers and Hafkesbrink, J., ?Vertrauensgestaltung lohnt sich f\'fcr Unternehmen und Mitarbeitende?, Innovativ ohne Vertrauen?, pp. 16?17, 2011.\par \par J.  Hafkesbrink and Evers, J., ?Innovation 3.0: Embedding into community knowledge-The relevance of trust as enabling factor for collaborative organizational learning1?, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, vol. 30, pp. 205?236, 2010.\par \par J.  Hafkesbrink, Evers, J., and Krause, M., ?Pr\'e4vention als Strategie f\'fcr ein Employer Branding in der Wissens\'f6konomie?, in Innovation durch Pr\'e4vention. Gesundheitsf\'f6rderliche Gestaltung von Wissensarbeit, G.  Becke, Klatt, R., Schmidt, B., and Stieler-Lorenz, B., Eds. Bremerhaven: NW Verlag, 2010, pp. 365?382.\par \par J.  Hafkesbrink, Evers, J., and Krause, M., ?Pr\'e4ventionspotenzial von Managementinstrumenten - Anwendungsm\'f6glichkeiten in KMU der Wissens\'f6konomie?, Wirtschaftspsychologie , vol. 12, no. 3, pp. 69?78, 2010.\par \par J.  Evers, Krause, M., Hafkesbrink, J., and Schmidt, S., ?Instrumente f\'fcr nachhaltige Arbeitsqualit\'e4t in der Wissens\'f6konomie:Bestandsaufnahme und Bewertung?, vol. 159, 2009.\par \par J.  Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., and Schmidt, S., ?Integration von Instrumenten der betrieblichen Gesundheitsf\'f6rderung und Managementinstrumenten: Huckepack-Strategie f\'fcr eine nachhaltige Arbeitsqualit\'e4t in der Wissens\'f6konomie?, Instrumente f\'fcr nachhaltige Arbeitsqualit\'e4t in der Wissens\'f6konomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, pp. 75?84, 2009.\par \par J.  Evers, Hafkesbrink, J., and Krause, M., ?Managementinstrumente in kleinen und mittleren Unternehmen der Wissens\'f6konomie-Einsatzm\'f6glichkeiten, Grenzen und Perspektiven?, Instrumente f\'fcr nachhaltige Arbeitsqualit\'e4t in der Wissens\'f6konomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, pp. 49?74, 2009.\par \par J.  Hafkesbrink, ?Nachhaltige Arbeitsqualit\'e4t als "Win-Win-Strategie" in Unternehmen der Wissens\'f6konomie: Das Transaktionskostenkonzept von PR\'c4WIN am Beispiel der Kooperation mit Alleinselbstst\'e4ndigen?, in Instrumente f\'fcr nachhaltige Arbeitsqualit\'e4t in der Wissens\'f6konomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, J.  Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., and Schmidt, S., Eds. 2009, pp. 9?20.\par \par J.  Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., and Schmidt, S., ?Nachhaltige Arbeitsqualit\'e4t in der Wissens\'f6konomie: Bewertungskriterien f\'fcr Instrumente der betrieblichen Gesundheitsf\'f6rderung und der Betriebswirtschaft?, Instrumente f\'fcr nachhaltige Arbeitsqualit\'e4t in der Wissens\'f6konomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, pp. 9?20, 2009.\par \par J.  Evers, Hafkesbrink, J., and Krause, M., ?Win-Win-Strategie: Nutzeneffekte von Pr\'e4vention f\'fcr Besch\'e4ftigte und Unternehmen in der IT-Branche?, 2009.\par \par }