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I
J. Hafkesbrink, „Identitätsbildung in virtuellen Unternehmen:Bewältigung von Systeminnovationen durch eine Koevulotion von personaler und organisationaler Identität“, in Patchworkidentitäten-riskante Fragmentierung oder gelungene Flexibilisierung, H. Neuendorff und Ott, B., Hrsg. 2006.
K. Rieping, Hafkesbrink, J., und Kulenovic, D., „Individuelle Kompetenzen für explorative und exploitative Tätigkeiten“, in Flexibilität und Stabilität in der Verlags- und Medienbranche - Konzepte beidhändiger Unternehmensstrategien., Bd. 34, Köln: , 2013, S. 299–314.
J. Hafkesbrink und Schroll, M., „Innovation 3.0: Embedding into community knowledge - Collaborative organizational learning beyond Open Innovation“, JIE - Journal of Innovation Economics, 2011.
J. Hafkesbrink und Evers, J., „Innovation 3.0: Embedding into community knowledge-The relevance of trust as enabling factor for collaborative organizational learning1“, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, Bd. 30, S. 205–236, 2010.
J. Hafkesbrink und Schroll, M., „Innovation 3.0: Neue Geschäftsmodelle in der Digitalen Wirtschaft“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., und H. Hoppe, U., Hrsg. Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH Duisburg, 2010, S. 25–29.
J. Hafkesbrink und Schroll, M., „Innovation 3.0: Neue Geschäftsmodelle in der Digitalen Wirtschaft“, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., und H. Hoppe, U., Hrsg. Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH Duisburg, 2010, S. 25–29.
H. Tauchmann, Hafkesbrink, J., und Schroll, M., Innovation für eine nachhaltige Wasserwirtschaft. Einflussfaktoren und Handlungsbedarfe. 2006.
J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., und Schroll, M., „Innovation Strategies beyond Traditional Management - Future Research and Development Requirements for Interactive Added Value Partnerships“, in Competences Management for Open Innovation. Tools and IT support to unlock the innovation potential beyond company boundaries, J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., und Schlichter, J., Hrsg. 2010, S. 309–316.
J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., und Schroll, M., „Innovation Strategies beyond Traditional Management - Future Research and Development Requirements for Interactive Added Value Partnerships“, in Competences Management for Open Innovation. Tools and IT support to unlock the innovation potential beyond company boundaries, J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., und Schlichter, J., Hrsg. 2010, S. 309–316.
J. Evers, Krause, M., Hafkesbrink, J., und Schmidt, S., „Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie:Bestandsaufnahme und Bewertung“, Bd. 159, 2009.
J. Evers, Hafkesbrink, J., Krause, M., und Schmidt, S., „Integration von Instrumenten der betrieblichen Gesundheitsförderung und Managementinstrumenten: Huckepack-Strategie für eine nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie“, Instrumente für nachhaltige Arbeitsqualität in der Wissensökonomie: Bestandsaufnahme und Bewertung, S. 75–84, 2009.
J. Hafkesbrink und Halstrick-Schwenk, M., „INVERSI-Internatilization-A Framework of Action for National and International Environmental Policy against the Background of Increasing Globalization and the Development of Electronic Markets“. 2005.