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2010
J. Hafkesbrink and Evers, J., “Innovation 3.0: Embedding into community knowledge-The relevance of trust as enabling factor for collaborative organizational learning1”, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, vol. 30, pp. 205–236, 2010.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Innovation 3.0: Neue Geschäftsmodelle in der Digitalen Wirtschaft”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., and H. Hoppe, U., Eds. Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH Duisburg, 2010, pp. 25–29.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Innovation 3.0: Neue Geschäftsmodelle in der Digitalen Wirtschaft”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., and H. Hoppe, U., Eds. Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH Duisburg, 2010, pp. 25–29.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Innovation 3.0: Neue Geschäftsmodelle in der Digitalen Wirtschaft”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., and H. Hoppe, U., Eds. Universität Duisburg-Essen, Lehrstuhl für lernunterstützende und kooperative Systeme, innowise GmbH Duisburg, 2010, pp. 25–29.
J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., and Schroll, M., “Innovation Strategies beyond Traditional Management - Future Research and Development Requirements for Interactive Added Value Partnerships”, in Competences Management for Open Innovation. Tools and IT support to unlock the innovation potential beyond company boundaries, J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., and Schlichter, J., Eds. 2010, pp. 309–316.
J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., and Schroll, M., “Innovation Strategies beyond Traditional Management - Future Research and Development Requirements for Interactive Added Value Partnerships”, in Competences Management for Open Innovation. Tools and IT support to unlock the innovation potential beyond company boundaries, J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., and Schlichter, J., Eds. 2010, pp. 309–316.
J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., and Schroll, M., “Innovation Strategies beyond Traditional Management - Future Research and Development Requirements for Interactive Added Value Partnerships”, in Competences Management for Open Innovation. Tools and IT support to unlock the innovation potential beyond company boundaries, J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., and Schlichter, J., Eds. 2010, pp. 309–316.
J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., and Schroll, M., “Innovation Strategies beyond Traditional Management - Future Research and Development Requirements for Interactive Added Value Partnerships”, in Competences Management for Open Innovation. Tools and IT support to unlock the innovation potential beyond company boundaries, J. Hafkesbrink, Hoppe, H. U., and Schlichter, J., Eds. 2010, pp. 309–316.
S. Zeini, Malzahn, N., and Hafkesbrink, J., “KoPIWA - Kompetenzentwicklung und Prozessunterstützung in "Open Innovation" - Netzwerken durch Wissensmodellierung und Analyse”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., and Hoppe, H. U., Eds. Duisburg: , 2010.
S. Zeini, Malzahn, N., and Hafkesbrink, J., “KoPIWA - Kompetenzentwicklung und Prozessunterstützung in "Open Innovation" - Netzwerken durch Wissensmodellierung und Analyse”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., and Hoppe, H. U., Eds. Duisburg: , 2010.
S. Zeini, Malzahn, N., and Hafkesbrink, J., “KoPIWA - Kompetenzentwicklung und Prozessunterstützung in "Open Innovation" - Netzwerken durch Wissensmodellierung und Analyse”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, J. Hafkesbrink, Feller, T., and Hoppe, H. U., Eds. Duisburg: , 2010.
U. H. Hoppe, Malzahn, N., Mill, U., Zeini, S., and Hafkesbrink, J., “Negotiating competences in recruiting for highly dynamic work contexts”, Competence Management for Open Innovation, pp. 53–68, 2010.
U. H. Hoppe, Malzahn, N., Mill, U., Zeini, S., and Hafkesbrink, J., “Negotiating competences in recruiting for highly dynamic work contexts”, Competence Management for Open Innovation, pp. 53–68, 2010.
J. Hafkesbrink, Krause, D., and Westermaier, R., “Old wine in new bottles? A case study on organizational antecedents for open innovation management”, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, vol. 30, pp. 255–270, 2010.
S. Zeini, Hafkesbrink, J., Mill, U., and Hoppe, H. U., “Open Innovation: methodologische Präzisierung und praktische Umsetzung im Verbundprojekt KoPIWA”, in Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Erste Tagung des Förderschwerpunkts des {BMBF}, H. Jacobsen and Schallok, B., Eds. 2010.
S. Zeini, Hafkesbrink, J., Mill, U., and Hoppe, H. U., “Open Innovation: methodologische Präzisierung und praktische Umsetzung im Verbundprojekt KoPIWA”, in Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Erste Tagung des Förderschwerpunkts des {BMBF}, H. Jacobsen and Schallok, B., Eds. 2010.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Organisationsentwicklung für Open Innovation”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, hrsg. vom Bundesverband Digitale Wirtschaft, Düsseldorf, J. Hafkesbrink, Feller, T., and Hoppe, H. U., Eds. 2010, pp. 19–24.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Organisationsentwicklung für Open Innovation”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, hrsg. vom Bundesverband Digitale Wirtschaft, Düsseldorf, J. Hafkesbrink, Feller, T., and Hoppe, H. U., Eds. 2010, pp. 19–24.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Organisationsentwicklung für Open Innovation”, in Open Innovation erfolgreich umsetzen - Unternehmensstrategien und Kompetenzmanagement, hrsg. vom Bundesverband Digitale Wirtschaft, Düsseldorf, J. Hafkesbrink, Feller, T., and Hoppe, H. U., Eds. 2010, pp. 19–24.
J. Hafkesbrink and Schroll, M., “Organizational Competences for open innovation in small and medium sized enterprises of the digital economy”, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, vol. 30, pp. 21–52, 2010.
J. Hafkesbrink, Evers, J., and Krause, M., “Prävention als Strategie für ein Employer Branding in der Wissensökonomie”, in Innovation durch Prävention. Gesundheitsförderliche Gestaltung von Wissensarbeit, G. Becke, Klatt, R., Schmidt, B., and Stieler-Lorenz, B., Eds. Bremerhaven: NW Verlag, 2010, pp. 365–382.
J. Hafkesbrink, Evers, J., and Krause, M., “Präventionspotenzial von Managementinstrumenten - Anwendungsmöglichkeiten in KMU der Wissensökonomie”, Wirtschaftspsychologie , vol. 12, no. 3, pp. 69–78, 2010.
N. Malzahn, Buhmes, H., Ziebarth, S., and Hoppe, H. U., “Supporting reflection in an immersive 3D learning environment based on role-play”, in Sustaining TEL: From Innovation to Learning and Practice, 2010, pp. 542–547.
S. Ziebarth, Malzahn, N., and Hoppe, H. U., “Was kann ich eigentlich..(werden)? Detektion und Vergleich von Kompetenz-Profilen in der Digitalen Wirtschaft.”, in DeLFI 2010, 2010, pp. 191–202.
J. Hafkesbrink and Scholl, H., “Web 2.0 Learning-a case study on organizational competences in open content innovation”, Competence Management for Open Innovation: Tools and It Support to Unlock the Innovation Potential Beyond Company Boundaries, vol. 30, pp. 239–254, 2010.

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